*Última actualización: 25 de mayo de 2026.*
Cada quincena o fin de mes tu recibo de pago incluye deducciones que muchas veces no se explican bien: FAOV, IVSS e INCES. Las tres son contribuciones obligatorias calculadas sobre tu salario, pero cada una usa una base distinta y tiene porcentajes diferentes para el trabajador y para el patrono. Esta guía explica cómo se calcula cada una, con ejemplos prácticos, para que puedas verificar que tu nómina sea correcta.
Las tres contribuciones obligatorias sobre el salario en Venezuela
Antes de calcular, conviene tener claro qué es cada sistema:
- FAOV (Fondo de Ahorro Obligatorio para Vivienda): Administrado por el BANAVIH. Se descuenta del salario integral y se acumula en una cuenta individual a tu nombre. Sirve para acceder a créditos habitacionales o para retirar en causas justificadas.
- IVSS (Instituto Venezolano de los Seguros Sociales): Cubre seguro de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, muerte y nupcias. Se calcula sobre el salario normal.
- INCES (Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista): Financia la formación técnica y laboral. El aporte del trabajador es sobre las utilidades; el del patrono es sobre el salario.
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FAOV: cómo se calcula el descuento de nómina
Base de cálculo: salario integral
El FAOV se calcula sobre el salario integral, que es más amplio que el salario básico. Incluye:
- Salario base mensual
- Alícuota de utilidades: (utilidades anuales ÷ 12)
- Alícuota de bono vacacional: (bono vacacional anual ÷ 12)
- Otros beneficios permanentes que formen parte del salario (bonos de productividad fijos, etc.)
No se incluyen en el salario integral: el bono de alimentación (cestaticket), los gastos de representación, los viáticos ni los beneficios no salariales expresamente pactados como tales.
Porcentajes FAOV
| Parte | Porcentaje sobre salario integral |
|---|---|
| Trabajador | 1 % |
| Patrono | 2 % |
| Total al fondo | 3 % |
Fórmula y ejemplo
Fórmula:
Aporte trabajador FAOV = Salario integral mensual × 0,01
Aporte patrono FAOV = Salario integral mensual × 0,02
Ejemplo práctico:
Supongamos que tienes los siguientes datos mensuales:
- Salario base: 400 USD equivalentes en bolívares
- Alícuota de utilidades (15 días / año ÷ 12 meses): ~16,67 USD equivalentes
- Alícuota de bono vacacional (15 días / año ÷ 12 meses): ~16,67 USD equivalentes
- Salario integral total: 433,34 USD equivalentes
Entonces:
- Aporte trabajador: 433,34 × 0,01 = 4,33 USD equivalentes
- Aporte patrono: 433,34 × 0,02 = 8,67 USD equivalentes
- Total depositado a tu cuenta FAOV: 13 USD equivalentes al mes
Después de 10 años continuos de trabajo, ese aporte acumularía aproximadamente 1.560 USD equivalentes en tu cuenta FAOV (sin contar rendimientos ni ajustes por inflación).
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IVSS: cómo se calcula la cotización
Base de cálculo: salario normal
El IVSS se calcula sobre el salario normal (distinto al integral). El salario normal incluye el salario base más los beneficios que se pagan de forma regular y permanente, pero no incluye las alícuotas de utilidades ni de bono vacacional.
Tope máximo de cotización
La ley establece un tope: el salario sobre el que se calcula el IVSS no puede superar cinco salarios mínimos vigentes. Si tu salario normal supera ese límite, el excedente no genera cotización adicional.
Porcentajes IVSS (seguro social obligatorio)
| Concepto | Trabajador | Patrono |
|---|---|---|
| Seguro Social Obligatorio (SSO) | 4 % | 9–11 % |
| Paro Forzoso | 0,5 % | 2 % |
| Política Habitacional (FAOV alternativo) | — | — |
Nota: Los porcentajes patronales del SSO varían entre el 9% y el 11% según el nivel de riesgo de la actividad de la empresa (bajo, medio, alto).
Ejemplo de cálculo IVSS
Si tu salario normal mensual es 350 USD equivalentes en bolívares y la empresa está en riesgo mínimo:
- Cotización trabajador SSO: 350 × 0,04 = 14 USD equivalentes
- Cotización patrono SSO: 350 × 0,09 = 31,50 USD equivalentes
- Paro forzoso trabajador: 350 × 0,005 = 1,75 USD equivalentes
- Paro forzoso patrono: 350 × 0,02 = 7 USD equivalentes
El descuento total que verás en tu recibo (solo parte trabajador) es: 14 + 1,75 = 15,75 USD equivalentes.
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INCES: cómo se calcula la contribución
¿Quién paga qué?
El INCES tiene dos aportes diferenciados:
| Quién | Base | Porcentaje |
|---|---|---|
| Patrono | Salario normal mensual del total de trabajadores | 2 % |
| Trabajador | Utilidades anuales | 0,5 % |
El trabajador no hace aportes mensuales al INCES: solo aporta el 0,5% de sus utilidades cuando las recibe (normalmente en diciembre). El patrono sí hace aportes mensuales.
Ejemplo de cálculo INCES para el trabajador
Si recibes utilidades anuales equivalentes a 800 USD:
- Aporte INCES trabajador: 800 × 0,005 = 4 USD
Esa es la única deducción INCES que aparecerá en tu recibo, y solo en el pago de utilidades.
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Cómo verificar que tu nómina sea correcta
Estos son los pasos para auditar tu propio recibo de pago:
Paso 1: Ubica los conceptos en tu recibo
Busca las líneas de deducción. Deberían aparecer como:
- "FAOV trabajador" o "Ahorro habitacional"
- "SSO" o "Seguro Social"
- "Paro Forzoso"
- "INCES" (solo en recibo de utilidades)
Paso 2: Identifica las bases de cálculo
- Para FAOV: pide a nómina el desglose del salario integral (base + alícuota utilidades + alícuota bono vacacional)
- Para IVSS/Paro Forzoso: pide la cifra del salario normal sobre el que se calcula
Paso 3: Aplica las fórmulas
Usa los porcentajes indicados arriba y compara con lo que aparece en tu recibo. Una diferencia pequeña (centavos) puede ser por redondeo. Una diferencia mayor merece aclaración con nómina.
Paso 4: Verifica el depósito en el portal BANAVIH
Para el FAOV en particular, puedes confirmar que el aporte calculado realmente fue depositado en tu cuenta. Consulta cómo entrar al portal FAOV en línea o verifica tu saldo FAOV por cédula.
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Diferencias clave entre FAOV, IVSS e INCES
| Característica | FAOV | IVSS (SSO) | INCES |
|---|---|---|---|
| ¿Qué financia? | Vivienda | Seguridad social | Formación laboral |
| Base del trabajador | Salario integral | Salario normal | Utilidades |
| % trabajador | 1 % | 4 % + 0,5 % | 0,5 % (sobre utilidades) |
| % patrono | 2 % | 9–11 % + 2 % | 2 % |
| ¿Va a cuenta individual? | Sí (BANAVIH) | No (fondo común) | No (fondo común) |
| ¿Se puede retirar? | Sí (causas justificadas) | Solo en prestaciones | No |
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Preguntas frecuentes
¿Puedo calcular mi FAOV sobre el salario base en lugar del salario integral?
No. La ley establece claramente que la base del FAOV es el salario integral. Si tu empleador calcula el FAOV sobre el salario base únicamente, está realizando aportes insuficientes — lo que puede afectar tu acceso a créditos habitacionales.
¿El bono de alimentación (cestaticket) entra en el cálculo del FAOV?
No. El bono de alimentación está expresamente excluido de la base de cálculo salarial para la mayoría de las contribuciones, incluido el FAOV.
¿Y si trabajo medio tiempo o por horas?
Los aportes son proporcionales a tu salario. Si trabajas 20 horas semanales, tus aportes serán la mitad de los de un trabajador a tiempo completo con el mismo salario por hora.
¿El patrono puede deducir el FAOV pero no depositarlo?
Legalmente no puede. Si hay deducción en tu recibo pero no hay depósito en el portal BANAVIH, el patrono está en falta. Puedes denunciarlo ante el BANAVIH o ante la Inspectoría del Trabajo correspondiente.
¿Con cuántos años de aportes puedo solicitar un crédito FAOV?
El número exacto de cotizaciones continuas requeridas puede variar según los reglamentos vigentes al momento de tu solicitud. Consulta la página oficial de BANAVIH para la cifra actualizada antes de iniciar el proceso.
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Recursos relacionados
- Consulta tu saldo FAOV por cédula para verificar que los aportes se depositan correctamente
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- Conoce cuándo y cómo puedes retirar el FAOV
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